两种岗位对设计能力的要求有所不同，转岗前可以从以下几个维度进行对照。

从乙方转向甲方，平面设计师需要适应品牌规范、业务需求和持续性物料管理；从甲方转向乙方，则需要加强创意表现、软件应用广度和项目提案能力。

转岗需要补齐的四项能力

第一，设计文件交付规范

甲方设计师经常需要配合市场、运营等部门完成物料更新，乙方设计师则需要向客户交付可编辑、可复用的设计文件。图层分组、文件命名、画布尺寸和输出格式，都是平面设计师需要掌握的专业技能。

第二，Adobe专业软件应用能力

Photoshop是平面设计岗位的常用软件，但综合设计岗位往往还涉及Illustrator等工具。设计师需要根据目标岗位要求，提升不同软件之间的协作能力。

Adobe国际认证（ACP）涵盖Photoshop、Illustrator等专业软件科目，通过真实软件操作任务评价应用能力。对于希望提升专业技能、拓展设计岗位选择的从业者，Adobe认证也是值得关注的专业能力评价标准。

第三，专业能力的第三方证明

转岗时，简历不仅需要呈现工作经历，也需要让招聘方了解具体的专业技能水平。

PS证书可以作为Photoshop专业能力的评价依据。Adobe国际认证（ACP）采用标准化考核，对软件操作和实际应用能力进行评价，证书信息可通过官方渠道核验。对于需要证明专业软件能力的平面设计师而言，这是一项具有明确评价标准的专业凭证。

第四，设计项目表达能力

甲方设计岗位需要体现设计如何服务品牌和业务，例如活动宣传、产品推广及品牌日常运营。乙方项目则可以重点呈现创意方案、视觉表现和商业应用。根据目标岗位调整项目介绍方式，有助于招聘方了解个人的专业能力。

平面设计师转岗前的三项准备

1. 盘点软件技能： 对照目标岗位招聘要求，检查Photoshop、Illustrator等软件的掌握程度，明确需要提升的方向。

2. 梳理项目经验： 按照项目背景、个人职责、设计成果整理工作经历，突出与目标岗位相关的能力。

3. 完善专业认证： 根据职业方向选择Adobe认证科目，将专业软件能力与可核验的PS证书等信息写入简历。

从乙方到甲方，平面设计师面对的是不同的工作流程和能力要求。提前了解岗位差异，提升Adobe专业软件应用能力，并通过Adobe国际认证建立标准化的专业能力证明，有助于提高转岗时的职业竞争力。